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创新探索
  • 常州市:“审、督、研”奏响案件统计分析工作三步曲
    为认真做好案管统计分析工作,准确把握全市纪律审查工作开展情况,常州市纪委创新工作思路,找准工作抓手,严把“审核、督办、研判”关键环节,坚持奏好
    2018-01-11
  • 常州市:“望、闻、问、切”运用四种形态
    常州市各级纪检监察机关坚持要求问题导向,按照“不松劲、不停步、再出发”的要求,综合运用“望闻问切”四项诊法,准确把握监督执纪“四
    2018-01-11
  • 纪管中心“三举措”开展廉政教育活动
    一年来,常州市纪律审查管理服务中心在做好纪律审查、学习培训服务保障工作的同时,积极开展廉政教育活动。
    2017-12-20
  • 常州创新举措推进巡察整改落实
    针对市委巡察组在巡察过程中发现我院在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面存在的问题,我们要正确认识,举一反三,坚决贯彻落实市委对我院提出的要求。通过自我剖析、自我教育、自我完善、自我提高,整改工作步向深入,但仍有不少方面需长期努力……
    2017-12-20
  • 常州市为破解重复举报难题先行探路
    为破解重复举报难题,优化信访秩序,提高信访举报工作质效,常州市纪委创新工作思路,出台了《常州市纪检监察重复举报的认定和处置工作办法(暂行)》(以下简称《办法》),将重复举报办理纳入制度化管理,探索依法依纪解决重复举报的模式,为纪检监察信访举报工作先行探路,积累经验。
    2017-11-28
  • 钟楼区:“阳光信访”让基层党员群众“少跑腿”
    今年以来,常州市钟楼区纪委大力开展“阳光信访在钟楼”活动,积极创新工作方法,通过畅通渠道、网格管理、办事公开等举措,大力推进纪检监察信访举报工作提速增效。截至目前,全区重复访同比下降18.8%,信访举报立案贡献率同比增长13.4%,纪检监察信访举报服务纪律审查工作成效明显。
    2017-11-15
  • 钟楼区:“三学三融”打造纪检监察“铁军”队伍
    为深入学习和准确把握党的“十九大”精神,践行“打铁必须自身硬”要求,近日,钟楼区纪委积极搭建“三学三融”学习模式,着力打造纪检监察“铁军”队伍,以优异成绩迎接监察体制改革。
    2017-11-15
  • 钟楼区:“三个一”打造廉政宣教“升级版”
    今年以来,常州市钟楼区纪委始终坚持把“清廉钟楼”廉政文化元素贯穿于全区反腐倡廉建设全过程,相继构建了“一街两园三基地一系列”(“南大街廉政文化商业街”、“荷园廉政文化主题公园”、“鉴园廉政文化主题公园”、“想园廉政教育基地”、“法院庭审教育基地”、“青云坊警示教育基地”和一系列廉政文化宣传教育活动)的阵地平台,并通过“三个一”创新举措,全力打造廉政宣教“升级版”。
    2017-11-15
  • 市委第一巡察组:“五个强化”打造巡察开发区 “新样板”
    按照市委要求,第一巡察组自2017年8月初至9月底,对武进3个开发区开展了政治巡察。在巡察中结合开发区实际,着力“五个强化”,打造巡察开发区 “新样板”。
    2017-11-15
  • 做好三件事,迈稳第一步
    9月1日武进区纪委派驻纪检机构改革以来,第十派驻纪检组反复学习领会派驻改革有关文件精神和要求,结合单独派驻实际特点,想办法,出思路,努力迈好派驻第一步。
    2017-10-22
  • “五化”监管举措 促进习惯养成
    武进区纪委开展“打铁还需自身硬”专项活动以来,进一步强化干部队伍日常监督约束,促进纪检干部在监督下工作生活的习惯养成.
    2017-10-22
  • 天宁区纪委:“四法”锻造铁作风
    今年以来,天宁区纪委在聚焦主责主业,持续强化监督执纪力度的过程中,结合“打铁还需自身硬”专项行动,注重全区纪检监察队伍作风养成,探索形成“作风锻造四法”,锤炼养成“打铁”人的作风。
    2017-10-20
  • 新北审计:当好助力巡察的三种“武器”
    2017年,自常州市新北区委首轮巡察开展以来,该区审计局积极抽调专业审计人员参加巡察工作,审计人员利用业务优势,发挥审计职能,当好三种“武器”,助力巡察工作。
    2017-10-20
  • 金坛区: “三字诀”回访教育受处分党员
    “我非常感谢组织对我的教育和挽救,受到组织处分以来,我也一直在深刻地反省,之前我确实是工作做得不到位,以后我要做到多学习、多思考,严格依规行事,在工作中做到兢兢业业、踏踏实实。”近日,一名受到党内警告处分的党员这样和我们说道。
    2017-10-20
  • “三个确保” 推动信访举报闭环管理
    武进区纪委积极构建受理、转办、督查、审核、回告一体的信访件办理闭合系统,实现了“一个口子进出”“一套流程精控”“一把尺子衡量”运作模式,有效预防了信访件办理过程中的“跑冒滴漏”现象。
    2017-10-20
  • 新北区:三措并举夯实巡察工作
    为充分发挥巡察监督作用,新北区委巡察机构三措并举,建立常态化的部门协作机制,完善工作制度,加强自身党建,进一步夯实区委巡察工作。
    2017-10-18
  • 新北审计:“三措”当好助力巡察的武器
    自常州市新北区审计局积极抽调专业审计人员参加巡察工作,审计人员利用业务优势,发挥审计职能,发挥三个作用,助力巡察工作。
    2017-10-18
  • 全面推行派驻驻村纪检员工作 创新村级监督新模式
    近日,金坛区以现场会的形式,在指前镇召开全区派驻驻村纪检员工作动员部署会议,动员各镇、街道学习参照指前镇的做法,借鉴试点地区的成功经验,全面开展镇(街道)党(工)委向各行政村派驻驻村纪检员工作。
    2017-10-18
  • 溧阳市:构筑全域监督“廉立方”
    今年以来,溧阳市创新实践监督执纪“四种形态”,启动“市级廉情抄告、镇级廉情报告和村级廉情预警”三级联动的廉情运用平台,通过强化分析、预警、整改,以覆盖全域的廉情预警机制构筑起监督“廉立方”,推动全面从严治党不断引向深入。
    2017-10-18
  • 金坛区:“五账法”力促巡察整改扎实有效
    金坛区委巡察机构始终提高政治站位,坚持问题导向,主动对标上级巡视巡察精神,制定巡察工作“流程图”,实行“五账管理”(即报账、交账、转账、查账、销账)工作方法,全过程做实做细巡察工作。金坛区委首轮巡察工作自2017年6月对区人社局、区民政局等4个单位党组织开展了常规巡察,按照“五账法”开展工作,取得了初步成效。
    2017-10-18
  • “四个三”助推派驻工作履职到边到位
    今年以来,武进区贯彻落实省、市纪委加强纪委派驻机构建设的相关精神,召开派驻纪检机构改革动员会,实现区纪委向区一级党和机关派驻纪检机构全覆盖,切实发挥好“派”的权威和“驻”的优势,精细化管理派驻工作。
    2017-10-18
  • 积极探索“第一种形态”实践运用的方式
    为深入贯彻全面从严治党、依规治党要求,实践好监督执纪“四种形态”,充分体现对党员干部的严管厚爱。市纪委第十六派驻纪检组通过不断学习实践、总结提炼,积极探索“四种形态” 特别是“第一种形态”的实践方式,就践行“第一种形态”概括了12种措施,具体包括:提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施等。这12种方式可单独使用,也可合并使用。
    2017-10-18
  • 金坛区方边村:无职党员设岗定责 激发村民自治活力
    “我认领了村容村貌监督岗,也算是发挥余热!”在方边村,正在村中例行巡查的无职党员周永新乐呵呵地告诉笔者。
    2017-09-19
  • 溧阳市:“三注重三多” 提高巡察带题针对性
    溧阳市委在巡察前收集被巡察党组织信息环节,注重于“广、联、合”,坚持多渠道收集、多视角比对、多方面分析理念,为巡察了解”带上、带好、带足”问题,切实提高巡察带题环节的针对性,确保巡察“不打无准备之仗”。
    2017-09-18
  • 溧阳:列出“问题清单”严审“问题”报告
    “问题报告中反映的问题较为笼统不细化;表相问题反映较多,原因分析不够精准;问题篇幅不够40%…请对照上述要求,认真修改完善并在5日内报巡察组。”这是溧阳市委巡察组在巡察中听取被巡察单位纪检组情况汇报后下发给纪检组的“问题”清单。
    2017-09-18
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