“基层不正之风和腐败问题易发多发、隐蔽性强、量大面广，仅靠上级巡视组、镇纪委监督，还不能做到‘神经末梢’的监督全覆盖。有了纪检委员的力量补充，真正做到了党内监督全覆盖、无盲区。”薛家镇纪委书记张国英说道。

“我们将尽快适应岗位环境、尽快实现角色转变、尽快打开工作局面，切实担负好监督、执纪、问责职责，发挥“派”的权威和“驻”的优势，做到“打铁还需自身硬”，诚恳接受驻在单位监督……”金坛区纪委第二派驻纪检组组长周群表示。

为帮助基层理清监督执纪工作思路、督促抓好各项工作任务的有效落实，金坛区纪委实行《区纪委常委挂钩联系基层制度》，明确班子成员以工作例会、个别交流、提醒约谈、实地走访、廉政讲课、直接参加有关活动等多种方式，压担子、教方法、传技能，真正让基层纪检监察干部明白“干什么”和“怎么干”。

“这是案卷资料档案，请对照交接清单逐一清点……”近日，溧阳市一场特殊的工作交接在该市住建委进行，住建委原纪委书记狄洪平将任职期间的纪检监察工作问题线索档案、案件档案、纪检监察组织公章等向新任职的市纪委第八派驻纪检组组长黄俊进行交接。自今年8月起，这样的离任交接程序将成为该市每名纪检监察领导干部离任的必备程序。

为推动全区“三资”管理再上新台阶，全力构建基层“三资”监管标本兼治的长效机制。今年3月份起，武进区迅速启动“三资三化”提升行动试点，积极探索具有武进特点的“三台三单一卡一端”的“三资”管理综合管理新模式。

溧阳市积极运用“互联网+”模式，建设“两个责任”履职记实电子化平台，通过实时监管进一步压实落细“两个责任”。

今年以来，溧阳市纪委按照“全面从严治党永远在路上，‘三转’也永无止境”的要求，以“四个强化”为抓手，持续深化巩固基层“三转”成果，推动镇（街道）纪委牢牢把主业主责扛在肩上、抓在手上、落到实处。

“去年的粮食直补的钱我没收到，你们能不能帮我查一查啊？” 4月20日，江苏省溧阳市埭头镇南埝村的村民葛海军找到正在该村走访的该市纪委“微腐败”专项督查组成员莫杨，向她反映了一个情况。

“5分钟得了100分。”“7分钟95分，错了一题。”近日，聊一聊党规党纪、秀一秀答题党纪考试的分数成为武进区党员干部朋友圈热议的话题。

近日，由溧阳市委巡察机构组织编撰的《溧阳市党委巡察工作手册》正式下发。该手册紧扣政治巡察的要求，严格按照省委和常州市委巡视巡察的相关规定，结合该市首轮巡察工作的实际，对巡察流程、巡察方案、巡察工作分工等重点内容以“图表式”“列单式”等形式进行体现，方便巡察工作人员“按图索骥”进行操作。

招投标是工程建设的关键环节，是滋生腐败行为的易发和多发部位，是廉政与腐败博弈较量的重点，也是社会各界关注的热点、焦点。在目前的招投标活动中，规避招标、虚假招标、围标串标、转包和违法分包等现象仍然比较突出，暴露出招投标工作中体制、机制、监管方面的漏洞和薄弱环节。现就目前招投标工作存在的主要问题、原因分析及相关对策建议作一些总结与思考。

今年5月，天宁区纪委为切实提高基层群众对正风反腐的获得感，坚持问题导向，抓住薄弱环节，对全区部分农贸市场进行随机抽检。在检查过程中发现贪腐问题并严肃查处，给予2人党政纪处分，1人移送司法，在全区范围内进行通报。

近年来，常州市以规范村干部权力运行为重点，以促进村干部勤政廉政为目标，扎实推进农村基层党风廉政建设。蒋书记3月8日调研常州交办的课题后，我市迅速行动、周密部署、扎实推进，积极探索基层“三资”管理的制度化、信息化、公开化，努力在基层“三资”监管长效机制上迈出新步伐。

今年以来，武进区全面实施基层纪委书记履职全程记实，全面构建了“清单化明责、痕迹化履职、常态化督责”工作机制，进一步督促基层纪检监察机关切实扛起党风廉政建设监督责任，真正做到明责有方向、尽责有重点、督责有抓手、问责有依据。

维护好群众利益是推进全面从严治党向基层延伸的重要落脚点，也是打通农村党风廉政建设“最后一公里”的关键所在。近年来，武进区立足自身实际情况，积极探索新途径、新举措，以架构制度线、警戒线、连接线三大防护线为重点，全力遏制农村基层“微腐败”，推进全面从严治党向一线延伸、向群众身边延伸，以此让群众体会并获得更多全面从严治党成果。

近日，天宁区构建纪检监察片区协作监督网络图，将纪检监察系统监督执纪的触角延伸至村（社区）一级，在片区协作的基础上，将全区124个村（社区）及4个直属单位划分为33个片区“廉情观测点”，开展廉情预警监测，及时掌握全区各村（社区）、直属单位党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，对村（社区）、直属单位进行动态监控。

为进一步净化党员干部的“微信圈”，规范党员干部在工作8小时以外的言行举止，开发区纪工委发布微信“禁商令”，明确禁止党员干部在“朋友圈”转发一切以营利为目的的内容。

今年来，钟楼区积极落实省纪委打造“网上纪委”的部署，主动适应新形势、新要求，加大信息化建设投入，推进信息技术应用，坚持系统构建、网机联动、信息支撑，推动纪检干部理念创新和能力提升，促进“打铁还需自身硬”制度化落实，不断提升纪检监察科学化水平。

近日，江苏省金坛经济开发区出台《关于在为民为企行政服务中实行“红黄绿牌制”的工作意见》，对机关干部在为民为企服务过程中出现的不作为、慢作为、乱作为现象实行“零容忍”，进一步扭转作风、提升效能。

为及时准确掌握辖区企业党员的违纪情况，多途径掌握案件线索，近期，街道纪工委、监察室联合组织办、派出所和交警中队对辖区企业党员进行了案件排查。

为打造“敢担当、快节奏、精细化、守规矩”的员工队伍，营造对党忠诚、干事干净、敢于担当的良好政治氛围，金开区纪工委一心一意聚焦主业，严格监督执纪问责，通过“三教三谈”活动给机关党员立规矩，促使教育工作常态化、监督工作日常化，预防职务犯罪体系初步形成。

要说近期天宁区乃至全常州最热门的词是什么，非“三大一实干”莫属。“三大一实干”即“大讨论、大走访、大转变、实干为民”，是我区凝心聚力“种好发展幸福树，共建品质新天宁”的有力抓手。天宁区纪委积极响应活动号召，围绕全面从严治党向纵深发展新要求，推宣教造清正氛围、压责任明党员干部担当、强督查促作风转变。

日前，区纪委会同区委组织部、区编委办、区审计局同志组成“四责联审”工作小组，赴薛家镇对原镇党委书记黄群喜同志、镇长周华军同志任职期间实施“四责联审”。

近年来，武进区礼嘉镇深入开展工程建设环境专项治理，将优化投资发展环境专项治理工作与廉政风险防控、行政效能问责、干部作风教育整顿活动三项工作结合，以制度建设为源头建章立制，以突出问题为导向跟踪问效，以严肃问责为抓手严办快处，全面构建项目建设廉政风险防控预警机制，有效地保障了重大建设项目廉洁、高效、阳光运作。

为增强纪委执纪监督力度，提高监督问责实效，天宁区卫计局纪委对重点领域、关键环节开展“项目式”监督。今年，围绕行政审批服务“三集中、三到位”的推进落实情况实施立项监督，以进一步促进我区卫生计生行政审批提速增效和行政权力依法规范运行。