近期，常州市天宁区纪委立足天宁纪检工作实际，深入学习贯彻十八大以来上级党委、纪委系列文件精神上，以“责任落实”和“执纪安全”为切入点，编印《“两个责任”学习教育手册》、《执纪安全学习教育手册》两本“口袋书”，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，夯实管党治党责任，让全区党员干部尤其是纪检干部强化责任担当、严守安全文明办案底线。

落实全面从严治党主体责任，是党章赋予各级党组织的政治责任。近年来，溧阳市各级党组织在落实主体责任上认真实践探索，取得了一定的成效，但如何真正使主体责任落地生根、开花结果，无论在认识上还是在实践上都存在着不少亟待解决的问题。

十八大以来，溧阳市纪委根据中央和省市相关会议精神，提前谋划、深入调研，率先制定出台了落实“两个责任”《实施意见》和《目录清单》，建立健全“两个责任”双报告、约谈提醒、述责述廉、考核评议、责任追究等制度体系。从明责知责到履责述责再到问责追责，呈现出逐年递进、层层加压的态势。今年，该市又突出抓住主体责任这个“牛鼻子”和执纪问责这个“牛鞭子”，进一步推进“两个责任”铆到位、焊到点。

今年以来，溧阳市主动适应全面从严治党新要求，制定出台《把纪律挺在前面，实践运用监督执纪“四种形态”的暂行规定》，通过制度化、广泛化、精确化、精准化，落细落小落实“四种形态”的实践运用，积尺寸之功，筑纪律防线。

溧阳市纪委主动适应社会发展新形势和经济发展新常态，近日，制定出台了《支持溧阳经济开发区上兴新区建设若干措施》，将纪检监察工作与地方发展大局相对接，充分发挥“丸子+鞭子”作用，着力营造风清气正的发展软环境。

今年以来，武进区纪委、监察局围绕“三转”要求，严格落实纪律和规矩前挺要求，创新谈话函询方式，通过勤廉预警、谈话示警、辅导设警，形成“咬耳扯袖、红脸出汗”的新常态。

日前，市纪委驻局纪检组联合局人事处对局党组拟提拔任用的12名同志在接受可能影响公正执行公务的宴请等九个廉洁自律方面的表现开展了无记名民主测评，让群众真实、全面、公正地对每名拟提拔任用人员勤政廉政情况进行评判。这是市纪委驻局纪检组在以往考察拟任用干部党风廉政建设的基础上又一创新模式。

加强对驻在部门党组及其成员的监督，应是驻在部门纪检组监督工作的重点。可在实际工作中，这项工作难以开展，重心容易发生偏移，严重影响了派驻工作的成效。随着中央纪律检查体制改革的深入推进，派驻纪检工作越来越引起各级高度重视，为纪检组加强对同级党组及其成员的监督提供了新的契机。下面就新形势下，如何加强纪检组对同级党组及其成员的监督，提出几点思考。

为进一步加强全市环保系统党风廉政建设，切实有效预防环保领域失职、渎职，8月30日市环保局组织召开了由各辖市（区）环保局纪检组长、负责现场执法工作领导及市环保局相关处室、直属单位负责人参加的全市环保系统预防职务犯罪专题调研会议。

近日，常州市人民检察院、常州市水利局联合印发《关于在新孟河、新沟河等重点水利工程建设中共同预防职务犯罪的实施意见》。《意见》共计22条，对共同预防职务犯罪的工作目标、任务及开展的工作重点领域进行了明确，对新孟河、新沟河等重点水利工程建设在预防职务犯罪领域中的秩序进行了规范，研究成立了共同预防职务犯罪工作领导小组，并设立了联合办公室，对工作职责和工作机制进行了细化和分工。

近日，春江镇39名村(社区)党总支书记收到了来自春江镇纪委书记王建国亲自撰写的一封信，信中通过剖析该镇信访案件比例高居不下的原因，进一步警示和教育广大党员干部牢固树立廉洁自律意识，坚守做人做事法纪底线。

为进一步营造改革创新、敢于担当、宽容失败、允许试错的良好环境，推进重大决策部署的贯彻落实，常州高新区出台《关于建立容错免责机制的实施办法》，为“真改革者”戴上护身符，鼓励党员干部大胆去试、放手去干。

日前，金坛区的很多党员干部手里捧着一本书仔细阅读，是什么书让他们这么感兴趣呢？原来是该区纪委编辑出版的廉政微小说优秀作品选编—《爱廉说》。

近日，武进区纪委对机关部门纪委书记、纪检组长开展廉政谈话活动。这是武进实践监督执纪“四种形态”的一个缩影。　今年以来，武进区纪委把约谈当作用好“四种形态”第一种的重要方式，坚持常态化开展、规范化落实，有效解决了一批党风廉政建设方面苗头性、倾向性问题。

党的执政根基在基层，党的事业的血脉也在基层。今年以来，武进区纪委面对新形势新任务新要求，从基层终端末梢抓起，从聚焦不够、聚力不足的薄弱环节改起，主动转职能、转方式、转作风，全力打通监督执纪问责“最后一公里。

武进区纪委围绕“把纪律挺在前面”的要求，立足于抓早抓小，坚持严管与厚爱相结合，积极开展谈话函询，将“微小”问题解决在萌芽状态和初始阶段，形成了“咬耳扯袖”的新常态。2015年以来，武进区纪委谈话函询党员领导干部33名

主体责任履行存在哪些问题？肩负哪些责任？完成哪些任务？近日，武进区梳理出“问题清单”、制定出“责任清单”、罗列出“任务清单”，打造有据可依、有章可循、有责可追的“责任闭环”。

“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”。 近年来，武进区纪委坚持挺纪在前、抓早抓小，认真实践监督执纪“四种形态”，严管厚爱“保好树”、 及时纠错“正歪树”、 严肃处置“治病树”、 清除毒瘤“拔烂树”，切实提高监督执纪问责实效。2015年以来，武进区共立案221件，党政纪处分194分，移送司法机关3人。其中轻处分136人、重处分58人，轻处分占到七成以上。

做好监督加法，督促村监会履职。出台《天宁区村党支部书记任期监察审计规定（试行）》、《关于进一步加强和规范村级财务“双代理”监察工作的意见》，对村党组织领导班子成员和村民委员会成员履行职责及组织效能实施监督检查，通过列出村务监督清单、实施签字背书等手段，督促村监会规范履职。从2014年5月开始，区纪委监察局与区审计局、区农工办联合成立监察审计工作组，分阶段、分批次对城区40个行政村财务规范性、制度性、廉洁履职等情况进行监察和审计，发现问题线索18个，立案查处16件，给予党纪政纪处分13人，其中科级以上领导干

溧阳市纪委出台案件线索月报制度，要求有行政处罚权的职能部门从行政处罚案件中摸排党员干部违纪线索，每月按时上报有成案价值的案件线索。

近年来，溧阳市围绕强化基层党风廉政建设，狠抓巡廉、述廉、促廉三个环节，强化对“一把手”和纪委负责人的监督，通过抓住“关键少数”有效压实“两个责任”。

“第一次看到用溧阳话来讲党纪党规的节目，很新鲜、很有意思，一听就懂，让人印象深刻，我觉得这个节目不错。”溧阳市三和社区党支部书记周伟在观看了电视节目《老纪说纪》后如是说。

为充分发挥督查工作的导向、监督、激励作用，加强执纪监督问责主业，金坛区纪委出台《纪检监察工作督查督办暂行办法》。

落实党风廉政建设必须紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，不折不扣地落实主体责任，是深化纠正“四风”的必然要求。临近年关，天宁区纪委根据常州市纪委对进行“村（社区）党组织书记向乡镇、街道述职、述廉”的要求，针对预防基层组织落实主体责任“缩水打折”情况的出现，于2016年1月初启动基层村（社区）党组织述廉会议工作。

今年以来，钟楼区机关党工委紧紧围绕从严治党要求，紧贴机关党员需求，通过多种“微”途径，采取多样“微”举措，对机关党员开展党风廉政教育，凝聚广大机关党员干部“干净做事、清白做人”的共识，收到了良好的效果。