“上班时间乡镇干部办公室大门紧闭窗帘拉着，乡镇干部去了哪，到底在干啥?”“困难群众的补助资金发放，是不是谁和领导关系好谁就能享受?有没有做到公开、公平、公正，让真正需要的人享受到?”

“工作拖沓，不负责任，监督管理不到位的，必须整治……”, “利用职权吃拿卡要，故意刁难管理或服务对象的,必须严肃查处……”。近日，武进区结合重要项目、重点工作启动整治“不作为、乱作为”专项行动，强化“三张清单”为主要内容的倒查倒逼机制,切实以群众满意度倒逼干部公信度,着力解决事关群众切身利益的干部作风问题。

面对基层党风廉政建设的新形势和新要求，武进区进一步巩固“问效问廉问责”工作制度的成果，深化推进，不断提升抓基层党风廉政建设的能力和水平。

巡视巡查在反腐败斗争中的战斗力和战绩有目共睹。如果将中央巡视比作‘顶层设计’中的战略创新，那么驻点巡查则是“基层实践”中的战术创新。“坚持问题导向，瞄准重点领域，强化多种手段”，2015年，武进区党风廉政驻点巡查一登场，就显示出了精准打击的震慑锋芒。

5月25日下午，武进区遥观镇召开党风驻点巡查问询质询现场会，听取了镇党委、镇纪委关于落实“两个责任”的工作报告，现场进行了质询问询，并就遥观镇落实党风廉政建设情况进行了满意度测评。市纪委副书记祁新、区纪委书记徐萍、副区长薛建忠出席了问询质询现场会。

为全面贯彻党的十八届三中、四中全会和上级纪委全会精神，落实近阶段上级工作部署，深入推进我区党风廉政建设，5月12日，新北区召开全区党风廉政建设工作会议。各镇（街道）纪（工）委书记、副书记、区委各部委、区各委办局、区各公司、直属单位分管领导共65人参加会议。

近期，天宁区建立健全机关作风和效能建设明察暗访工作机制，明确监督内容、方式、结果应用等内容，增强了监督检查工作针对性，实现监督检查工作常态化、规范化。

日前，天宁区制定并印发了《党风廉政建设主体责任考核细则》(各街道)、《党风廉政建设主体责任考核细则》(机关部门)和《党风廉政建设监督责任考核细则》(纪委、纪检组)3份《考核细则》，为进一步理顺和完善党风廉政建设和反腐败工作的责任体系指明了方向。

在水利工程建设施工项目部引入“人脸识别”考勤系统，对施工单位项目经理及“五大员”进行出勤考核，杜绝借用资质弄虚作假开展工程建设；水投公司将本部门各个重点岗位上的廉政风险点梳理出来，提出防范措施，最后装订成册，形成“口袋书”，时刻提醒每位工作人员清廉履职

4月30日，由常州市水利局党组聘任的16名党风廉政监督员“走马上任”。

为防范公车私用、乱停乱放、超速行驶等公务车辆违规行为，金坛区公安局为全局200余辆公务车辆全部安装了“GPS”定位装置。该局纪委督查大队借助“GPS车辆监控系统”

　　“说实话，过去没觉得吃顿饭是多大点事，而今经过纪委干部的谈话，可不敢了，要是被追责了，可真吃不了兜着走！”武进区横林镇一位基层乡镇工作人员坦言：近

2月5日，在市园林局党委中心组学习报告会上，局党委副书记、纪委书记陆建军向全局广大党员干部传达了市纪委《关于开展务实节俭过节情况专项督查》常纪廉【2015】1号文件精神，要求大家在节日期间牢记为民务实清廉，严守政治纪律和政治规矩，在做好各项工作的同时，履行好党风廉政建设的职责，落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹，过一个节俭文明和谐的春节。

2月5日，市园林局在行政中心浩然厅组织开展党风廉政教育活动。活动由局党委副书记、纪委书记陆建军主持，党委书记陈向群、副局长阙广平等局领导，局机关全体工作人员以及局属各单位的党员干部120人参加了活动。

新年伊始，市物价局注重高起点、明责任、深发动、快教育，一着不让地抓好党风廉政建设各项部署工作。

“说实话，过去没觉得吃顿饭是多大点事，而今经过纪委干部的谈话，可不敢了，要是被追责了，可真吃不了兜着走！”武进区一位基层乡镇工作人员坦言：近年来纪委“紧箍咒”念得紧，基层过去的习以为常的旧观念正逐渐被摒弃，工作作风更加谨慎规范。

从大力整治节点公款送礼遏制歪风邪气到管住“票子”、看好“盘子”、刹住“轮子”；从转变机关干部“八小时以外”的工作作风，到加强“八小时以外”的监督管理；从因症施策治末病到大力营造风清气正的干事创业环境，武进区聚焦作风建设，弛而不息，久久为功，全区党员干部作风取得了根本性好转。

2月10日，天宁区召开新任领导干部集体廉政谈话会，93名新任职领导干部签订了《领导干部廉政承诺书》。

常州市新北区新桥镇率先制定出台《关于实行工作人员问责的暂行规定》，强化监督执纪问责，切实增强工作人员的责任意识、担当意识和大局意识，进一步改进工作作风，提升工作效能

1月19至29日，市纪委派驻市重点水利工程纪检监察组，对新北区、钟楼区、天宁区、城防处、长江处、水投公司、河湖处等地区和单位2014年以来政府采购及通过招标投标水利工程建设项目进行了专项廉政督查，主要检查各个项目的批复文件、公开招投标、设计变更及工程款支付等情况

金坛市卫生局针对容易滋生腐败问题的财务资金管理、人事管理、物资采购等重点采取严密的防范措施，将主体责任和监督责任落到实处

1月30日，市园林局召开局务会议，部署今年全局党风廉政建设工作。会议由局党委副书记、局长陈伟斌主持，全体局领导、机关处室和基层单位的负责人参加了会议

落实党委主体责任，关键在行动，根本在担当。基层党委（党组）作为本单位党风廉政建设领导、执行、推动主体，要敢于挑起这个政治担当，率先垂范，强力推进，营造风清气正的政治生态。

召开93场座谈会，提出6454条批评和自我批评意见，出台29项长效机制文件，精简各类会议72个，腾退办公用房1.16万平方米，压缩“三公”经费6280万元，取消和下放行政审批事项10个，公开和简化办事程序16项，排查信访积案55件……

1月19日，新北区对2014年新提任的47名科级干部开展集体廉政谈话活动，进一步加强对新任科级干部的反腐倡廉教育，增强勤政廉政意识，提高拒腐防变和抵御风险能力，为加快建设苏南国家自主创新示范区提供坚强队伍保障。