9月24日，江苏省纪委党风政风监督室副主任陆野一行三人来我区调研，市纪委副书记、监察局局长周效华，新北区委常委、纪委书记薛明方以及市区两级财政、审计、教育、机关事务管理等部门约20人参加座谈。

今年以来，武进区纪委贯彻“三转”工作要求，基层纪检监察工作推行“立项监督”新模式，通过提升能力转作风实现监督有力、创新思路转方式实现监督有效、聚焦主业转职能实现监督有方

武进区纪委坚持抓早抓小，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，把纪律和规矩挺在法律前面，释放的既是一种执纪必严、动辄则咎的“长久震慑力”，也是一种抓早抓小、治病救人的“长效治愈力”。

为防止“四风”问题的反弹，常州市武进区成立联合督查组，不定期、不定单位的开展纠“四风”督查活动。督查组重点对区级机关、镇（街道）领导班子成员及所属事业单位在执行中央八项规定精神、“三公”经费等方面情况进行监督检查。

今年以来，武进区坚持把纪律作为党员干部自律的“标尺”、日常监督的“量尺”、执纪问责的“戒尺”，念好规矩“紧箍咒”，把全面从严治党要求落到实处，将纪律挺在前面。

为深入贯彻中央八项规定和省市作风建设规定有关精神，持之以恒纠正“四风”问题，日前，由武进区纪委牵头，区财政局、商务局、市场监督管理局、国税局、地税局等相关部门联合部署开展中秋和国庆期间纠正“四风”专项督查工作。

今年以来，武进区纪委不断加大对基层党员干部的监督和执纪力度，严肃查纠发生在群众身边的“四风”和腐败问题，管住基层“微权力”不任性。

今年以来，武进区面对基层党风廉政建设的新常态和新要求，把改善民计民需、提升幸福指数、共享发展红利作为出发点和落脚点，坚持监督执纪“零距离”，提升群众“获得感”，着力解决发生在群众身边的腐败问题。

今年来，金坛区公安局为加强警队纪律作风建设，以内部监督管理中心和警务督办平台为新载体，实行网上远程监控、科技巡控和网下实地督查的监管新模式，积极有效推动了队伍正规化建设。

9月份，在中秋国庆两节即将来临之际，按照党风廉政建设和反腐败工作要求，市园林局开展节前系列宣传教育活动，强化党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的廉政建设氛围。

按照省、市纪委关于廉洁过两节的文件精神要求，市水利局纪检组紧紧围绕专项治理行动目标任务，专题组织全局干部职工认真学习，切实提高认识，加强宣传引导，在思想上绷紧廉政弦督促全市各级水利系统干部职工熟悉基本内容，把握基本要求，牢记基本规定。

所有水利建设工程项目都必须在《江苏水利网》、《常州水利网》、《常州建设工程交易网》上发布招标公告，提高甄选范围，增加透明度。

为进一步聚焦主业和深化职能，加强对“三转”工作内涵的了解和把握，市粮食局纪委(监察室)从三方面深化“三转”。

为切实做好中秋国庆期间的党风廉政建设工作，防范和杜绝各类不廉洁现象和问题的发生，常州市工商局积极采取“四个一”措施，严防“节日病”，确保广大干部职工过一个文明、祥和、廉洁、节俭的节日。

纪律审查工作，是党章赋予纪委的神圣职责，是严肃党纪、惩治腐败的重要手段。公安机关作为党和人民的“刀把子”，把纪律作为治警管警的准绳和尺子，靠纪律管住公安队伍的大多数，既是有效“利器”，也是治本之策。本文试结合公安纪检工作实际，就强化纪律审查、推动队伍正规化建设作一些思考。

今年以来，武进区深入贯彻中央和省市纪委关于加强党风廉政建设的重大决策部署，始终抓好“四个同向发力”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。

为有效落实武进“问政面对面”老百姓提出需由政府部门牵头解决的实际问题。7月16日，武进区委常委、纪委书记徐萍带督查组一行组织回头看，深入武进国家高新区北区龚家社区察看新修的降子路和龚家排涝站

今年以来，武进区纪委创新纪律审查方式，执纪标尺一量到底，认识持续深化，目标愈加聚焦，措施逐步明晰，把纪律和规矩立起来、实起来、严起来的实际效果开始显现：立案数同比增长26.1%，给予党纪政纪处分人数同比增长13.8%。武进区纪委晒出纪律审查半年度工作成绩单。

武进区纪委、监察局借鉴中央、省巡视工作经验，深入基层开展党风廉政驻点巡查。通过组织一场集中教育、开展一次问询质询、进行一次专项审计、安排一轮个别访谈、形成一份专题报告“五个一”活动，查找基层干部在四风方面存在的问题和线索，收集整理群众对纪检监察工作的意见和建议。图为该区纪检监察干部在南夏墅街道新康村农户家中走访

近日，武进区纪委通过查看“纪检监察业务数据库”中各单位的相关信息，发现个别单位存在落实主体责任不到位、班子成员履行“一岗双责”意识不强等问题，随即提出整改建议。这是我区运用“大数据”推进党风廉政建设和反腐败工作的有力例证

7月31日上午, 各辖市、区水利（务）局纪检监察工作座谈会召开。会上，各辖市、区水利（务）局总结交流了今年以来党风廉政建设和反腐败工作开展情况，特别是“两个责任”落实情况，同时分析研究了工作中的存在问题和薄弱环节，研究提出下半年工作和意见建议。

今年以来，常州市水利局在长江堤防提升工程六个标段施工项目中引入“人脸识别”考勤系统，重点对各个施工单位项目经理及“五大员”进行出勤考核，杜绝借用资质弄虚作假开展工程建设；水投公司将部门各个重点岗位上的廉政风险点梳理出来，提出防范措施，最后装订成册，形成“口袋书”，时刻提醒每位工作人员清廉履职

7月24日上午，市水利局属事业单位半年度党风廉政建设工作调研会议召开。

今年是中央纪委明确的“责任追究年”，为强化局内部处室、单位领导班子及成员的主体责任意识，确保党风廉政建设主体责任落实到位，在借鉴外地一些好的经验做法的基础上，结合本局实际，市财政局党组近日制订印发了《常州市财政局党风廉政建设主体责任追究实施暂行办法》。

为促进局机关和直属企事业单位严格遵守党的纪律，认真履行党风廉政建设主体责任，依据党内规章及落实“两个责任”有关文件精神，近日，市财政局制订出台了内部巡查工作办法。办法明确了巡查组织、巡查内容、巡查程序和方式、巡查工作要求等具体内容。